SASU, SAS, SARL o EURL: qué forma jurídica elegir en Francia
La mayoría de quienes crean una empresa en Francia dudan entre cuatro formas jurídicas: la SAS y su versión de accionista único, la SASU, y la SARL y su versión de socio único, la EURL. Las cuatro limitan tu responsabilidad a lo que aportas y se pueden crear con un capital social de 1 euro. Las verdaderas diferencias están en la cobertura del director en la seguridad social, en la flexibilidad de las reglas y en la forma de repartir los beneficios.
Las cuatro formas de un vistazo
La SAS (société par actions simplifiée) es una sociedad por acciones simplificada con dos o más accionistas. La SASU es la misma sociedad con un único accionista. La SARL (société à responsabilité limitée) es una sociedad de responsabilidad limitada con dos o más socios, y la EURL es su versión de socio único.
En las cuatro, los socios solo responden de las deudas de la empresa hasta el importe de su aportación, no hay capital mínimo y la sociedad tributa por defecto en el impuesto sobre sociedades.
La seguridad social del director
Esta es la diferencia principal. El presidente de una SAS o SASU se asimila a un asalariado a efectos de seguridad social (assimilé salarié). Si cobra un salario, las cotizaciones sociales son más altas, pero la cobertura es parecida a la de un empleado. Si no cobra salario, no se deben cotizaciones sociales.
El gerente mayoritario (gérant majoritaire) de una SARL o el gerente de una EURL depende del régimen de trabajadores por cuenta propia (travailleur non salarié). Las cotizaciones suelen ser más bajas para un mismo nivel de ingresos, pero la cobertura es menor, y se debe un mínimo de cotizaciones incluso en los años sin ingresos.
Flexibilidad y gobierno corporativo
La SAS y la SASU son muy flexibles: los fundadores redactan libremente en los estatutos las reglas de gobierno, de transmisión de acciones y de toma de decisiones. Por eso son tan populares entre las startups y los inversores.
La SARL y la EURL están más reguladas por la ley. Sus reglas protegen más a los socios, pero vender participaciones a terceros exige la aprobación de los demás socios, y los cambios en la estructura son más formales.
Cómo te pagas: salario y dividendos
En una SAS o SASU, los dividendos no están sujetos a cotizaciones sociales y tributan por defecto con el tipo único (flat tax) sobre las rentas del capital. Muchos fundadores combinan un salario modesto con dividendos.
En una SARL o EURL, la parte de los dividendos que percibe el gerente por encima de un umbral ligado al capital social está sujeta a cotizaciones de trabajador por cuenta propia, lo que reduce la ventaja de pagarte mediante dividendos.
Qué forma elegir si eres un fundador extranjero
Si eres el único fundador y vives en el extranjero, la SASU suele ser la opción más sencilla: no hay requisito de residencia para el presidente, las reglas son flexibles y la empresa puede incorporar fácilmente nuevos accionistas más adelante como SAS.
Sea cual sea la forma, la empresa necesita un domicilio social en Francia antes de poder registrarse. Un servicio de domiciliación te lo proporciona a distancia. Te conviene pedir a un contable que analice tu caso, ya que la mejor forma depende de los ingresos que esperas y de cómo piensas pagarte.
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Conseguir mi domicilio socialPreguntas frecuentes
¿Cuál es el capital social mínimo de una SASU o una SARL?
No hay mínimo legal: una SAS, SASU, SARL o EURL se puede crear con 1 euro de capital social. Un capital más alto puede darte más credibilidad ante bancos y socios comerciales.
¿Puede un no residente ser presidente de una SASU?
Sí. La ley francesa no impone ningún requisito de nacionalidad ni de residencia al presidente de una SASU. Solo necesitas un permiso de residencia si piensas vivir en Francia.
¿Puedo transformar una EURL en SASU más adelante?
Sí. Una empresa puede cambiar de forma jurídica a lo largo de su vida. La transformación requiere una decisión de los socios, unos estatutos actualizados y una presentación ante el registro.
¿Cómo tributan los beneficios de la empresa?
Por defecto, las cuatro formas tributan en el impuesto sobre sociedades. Las pequeñas empresas que cumplen ciertas condiciones se benefician de un tipo reducido del 15 por ciento sobre la primera parte de sus beneficios, y del tipo general del 25 por ciento por encima.